G. Steineris: samdydami žmones „Cadillac“ turi būti itin išrankūs

Buvęs „Haas“ komandos vadovas Guentheris Steineris pabrėžė, kad naujai „Formulės 1“ komandai, tokiai kaip „Cadillac F1“, itin svarbu pasamdyti „tinkamus žmones“.

„Cadillac“ taps pirmąja nauja komanda F-1 čempionate nuo amerikiečių „Haas“ debiuto 2016-aisiais, kai ilgai lauktą startą ji surengs 2026 m. sezono pradžioje.

Komandai vadovauja Graeme’as Lowdonas – buvęs jau nebeegzistuojančios „Marussia“ komandos generalinis direktorius, pernai paskirtas komandos vadovu.

Neseniai „Cadillac“ pasiekė reikšmingą etapą pasiruošimuose, patvirtindama, kad už komandą 2026 m. startuos du patyrę lenktynininkai – Valtteris Bottas ir Sergio Perezas.

Ši pora, praleidusi 2025-ųjų sezoną, į F-1 grįš su įspūdinga patirtimi – kartu jie yra startavę 527 kartus ir pasiekę 16 pergalių.

Be to, „Cadillac“ sustiprino gretas už trasos ribų – prie komandos prisijungė buvę „Renault“ specialistai Nickas Chesteris (technikos direktorius) ir Robas White’as (operacijų direktorius). Taip pat į komandą atvyko ir Patas Symondsas – buvęs čempioniškos „Benetton/Renault“ komandos technikos direktorius, pastaruoju metu ėjęs „Formulės 1“ technikos vadovo pareigas.

G. Steineris pabrėžė, kad tinkamų žmonių surinkimas yra esminis sėkmės veiksnys, todėl, pasak jo, G. Lowdonas ir komandos generalinis direktorius Danas Towrissas turi būti „labai išrankūs“, rinkdamiesi komandos narius.

„Kai pradedi tokią komandą, reikia daug ką apsvarstyti, strateginis planavimas yra dalis proceso. Vienas žmogus to negali padaryti – būtina turėti geriausius žmones aplink save, kurie padėtų planuoti, įgyvendinti, nuolat peržiūrėti ir tobulinti strategiją. Jei nori sėkmės, turi sunkiai dirbti, kad surastum tinkamus žmones, naudoti visus įmanomus kanalus ir būti itin išrankus“, – sakė G. Steineris „Champions Speakers“ renginyje, bendradarbiaujant su PlanetF1.com.

Vis dėlto jis perspėjo, kad viena didžiausių vadovo užduočių yra gebėjimas greitai priimti sprendimus, jei pasamdyti darbuotojai neatitinka lūkesčių:

„Kartais atrodo, kad radai tinkamą žmogų, bet po kelių mėnesių paaiškėja, kad jis netinka. Tada, kad ir kaip būtų nemalonu, reikia keisti. Toks yra verslas. Didžiausias iššūkis – atrasti tinkamus žmones ir prireikus greitai reaguoti.“

G. Steineris taip pat akcentavo, kad naujai komandai svarbu išlikti lanksčiai ir prisitaikyti prie nuolat besikeičiančios F-1 realybės, kad išsaugotų motyvaciją ir gebėjimą priimti teisingus sprendimus.